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En CAS  se apuesta por el sistema de gestión de calidad en 2011, después de un año de investigación y formación, se aplica el esquema REDER y se implanta el modelo EFQM de excelencia, certificando el sello de Compromiso Excelencia Europea 200+, renovándolo cada dos años.

 Objetivos de este grupo:

  • Avanzar en la mejora continua de la entidad en favor del cumplimiento de la Misión, Visión y Valores.
  • Agilizar la gestión de la entidad aplicando el modelo EFQM y la lógica REDER.
  • Facilitar la mejora continua y la gestión a las entidades asociadas.
  • Mantener vigente el sello de Compromiso Excelencia Europea 200+.

 Metodología:

  • El grupo  de trabajo, compuesto por personas de las entidades de CAS, se reúne tantas veces como considere necesarias para realizar el seguimiento, revisar y proponer las mejoras anuales acordadas en la Asamblea y las formaciones que se consideren.
  • Se realiza el seguimiento anual de los procesos y de la Estrategia, divulgando los resultados a los diferentes grupos de interés.
  • Es un espacio abierto, dinámico y participativo.

Líneas de Acción:

  • Se vela por el cumplimiento de la Misión, Visión, Valores.
  • Se realiza el seguimiento de la Estrategia y los procesos proponiendo las mejoras oportunas.
  • Se recogen las necesidades y expectativas de los diferentes grupos de interés de CAS,  proponiendo y facilitando el debate en la búsqueda de respuestas.
  • Se facilita la formación y el aprendizaje para la mejora continua de CAS y sus entidades y la aplicación o introducción del sistema de gestión EFQM.